Продление договора с сотрудником без срока действия: образец заполнения и инструкция

Продление договора с работником, который был заключен без срока действия, является важной процедурой для работодателя. Для того чтобы обеспечить законность и гарантии для всех сторон, необходимо составить соответствующий документ и заполнить его согласно установленным требованиям. В данной статье вы найдете пример заполнения договора на продление трудового договора без срока давности, что поможет вам произвести данную процедуру без ошибок и проблем.

Когда изменяется срок действия?

Срок действия договора может изменяться в различных ситуациях. Ниже описаны основные случаи, когда возникает необходимость в изменении срока действия.

1. В случае продления

Если стороны договора решают продлить его действие после истечения исходного срока, то необходимо изменить срок действия договора. Для этого может быть составлено дополнительное соглашение, в котором будет указан новый срок действия договора.

Если стороны решают расторгнуть действующий договор и заключить новый, то также может измениться и срок его действия. В новом договоре будет указано дата начала и окончания его действия.

3. При изменении условий договора

Если стороны решают изменить условия договора, то также может измениться и его срок действия. Например, если вносятся изменения в оплату, объем работ или иные условия, то договор может быть продлен или сокращен в зависимости от характера изменений.

4. В случае расторжения договора

Если стороны решают расторгнуть договор до истечения срока его действия, то его срок изменяется на дату расторжения. В таком случае важно соблюсти все требования, предусмотренные законодательством и условиями договора при расторжении.

Сроки хранения и другие нюансы

При продлении договора с работником по договору без срока давности, важно учитывать сроки хранения необходимой документации и другие нюансы. В данном тексте мы рассмотрим основные аспекты этой процедуры.

Продление договора сотрудника по договору без срока давности возможно при соблюдении следующих правил:

1. Сроки хранения документов:

Согласно законодательству, документы, связанные с трудовым договором, должны храниться в организации в течение определенного срока. Обычно это 5 лет со дня прекращения договора или до момента достижения работником пенсионного возраста.

• Трудовые договоры и приложения к ним;
• Трудовые книжки;
• Приказы о приеме на работу и увольнении;
• Справки о заработной плате;
• Протоколы комиссий и др.

2. Процедура продления договора:

Для продления договора сотрудника по договору без срока давности необходимо:

1. Подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору;
2. Оформить приказ о продлении сотрудничества;
3. Уведомить сотрудника о продлении договора в письменной форме;
4. Передать работнику копию подписанного соглашения и приказа;
5. Сохранить документы о продлении договора в соответствии с установленными сроками хранения.

3. Особенности оплаты труда:

При продлении договора сотрудника по договору без срока давности необходимо учесть особенности оплаты труда. Необходимо обговорить и указать в дополнительном соглашении следующие моменты:

• Размер заработной платы;
• Порядок и сроки выплаты;
• Условия индексации заработной платы;
• Возможные премии и надбавки.

Структура и образец продления договора на работника по договору без срока давности

Структура продления договора на работника

Процесс продления договора на работника по договору без срока давности включает несколько этапов, каждый из которых требует определенных действий:

• Подготовка документов;
• Согласование условий продления;
• Подписание дополнительного соглашения;
• Регистрация продленного договора.

Каждый этап имеет свои особенности и требует аккуратного заполнения соответствующих документов. Ниже представлен образец продления договора на работника по договору без срока давности.

Образец продления договора на работника

Дополнительное соглашение к трудовому договору

г. ______

«__» ___________ 20__ г.

Между работодателем __________________________________________________________, в лице ____________________________________________________________________, действующим(ей) на основании ___________________________, с одной стороны, и работником(ой) ____________________________________________________________, паспорт серии ___________ № _____________________, выдан ________________________________, проживающим(ей) по адресу: ___________________________________________________, с другой стороны, заключено настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем:

Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

Работодатель: ____________________________

Работник: ____________________________

Замечание: Данный образец является примером и может быть изменен и дополнен в соответствии с конкретными обстоятельствами и требованиями сторон.