Отпуск на ребенка в детском саду: правила и рекомендации

Отпуск на ребенка в детском саду – это возможность для родителей взять временно своего ребенка из детского сада без утраты его места. Это полезная опция для семей, которым требуется временная пауза в воспитательном процессе.

Важная информация о заявлении

Как правильно составить заявление?

При составлении заявления следует учесть следующие важные моменты:

• Укажите свои контактные данные, включая ФИО и контактный телефон. Это поможет уточнить все детали, если потребуется;
• Опишите причину, по которой вы хотите взять отпуск на ребенка. Будьте конкретными и объективными;
• Укажите точные даты начала и окончания отпуска. Это поможет организации детского сада спланировать свою работу;
• Подпишите заявление и укажите дату подписания. Это подтвердит ваше согласие с его содержанием.

Как подать заявление?

Существуют несколько способов подачи заявления:

1. Лично посетите администрацию детского сада и передайте заявление лично;
2. Отправьте заявление по почте с уведомлением о вручении. Это позволит иметь документальное подтверждение отправки;
3. Отправьте заявление по электронной почте. Убедитесь, что получатель получит его вовремя;
4. Заполните заявление через официальный сайт детского сада, если такая возможность предоставляется.

Важные моменты

Обратите внимание на следующие важные моменты относительно заявления на отпуск на ребенка:

• Заявление следует подавать заранее, чтобы детский сад имел достаточно времени на его обработку;
• В случае отказа в предоставлении отпуска, вы имеете право обжаловать решение;
• Сохраните копию заявления для себя на всякий случай;
• Следите за сроками предоставления отпуска, чтобы не нарушать законодательство.

Правильное оформление заявления на отпуск на ребенка в детском саду является важным шагом для получения отпуска. Следуйте указанным рекомендациям и не забывайте о важных моментах. Это поможет вам упростить процесс и избежать неприятных ситуаций.

Как рассчитать отпускные для воспитателя?

Во-первых, необходимо определиться с длительностью отпуска, которая регламентируется трудовым законодательством. Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.

Как рассчитывается заработная плата во время отпуска?

Зарплата воспитателя во время отпуска рассчитывается по формуле:

Заработная плата во время отпуска = (Заработная плата / Количество рабочих дней в месяце) * Количество дней отпуска

Пример: если месячная заработная плата воспитателя составляет 40 000 рублей, а в году у него полагается 28 дней отпуска:

(40 000 / 22) * 28 = 50 909 рублей

Дополнительные выплаты и компенсации

Кроме основной зарплаты во время отпуска воспитателю также полагаются дополнительные выплаты и компенсации:

• Компенсация за неиспользованный отпуск
• Дополнительная оплата за работу с детьми с ограниченными возможностями
• Дополнительная оплата за работу в выходные и ночное время
• Премии и надбавки, предусмотренные коллективным договором или индивидуальным трудовым договором

Как отразить отпускные в расчетах

Отпускные должны быть отражены в расчетах за рабочий месяц, в котором воспитатель уходит в отпуск. Они прибавляются к заработной плате и указываются отдельной строкой. Также в расчетах необходимо учесть все дополнительные выплаты и компенсации, которые полагаются воспитателю.

Важно помнить, что расчет отпускных для воспитателей должен быть согласован с руководством и основываться на трудовом законодательстве и коллективном договоре. Корректное и своевременное рассчитывание отпускных поможет осуществить правильную организацию работы в детском саду и учтет интересы работника.

Сколько месяцев можно не ходить в детский сад?

Педиатрический аспект

Согласно рекомендациям педиатров, дети могут пропускать детский сад по медицинским показаниям. Например, если у ребенка слабый иммунитет или хроническое заболевание, такое как астма или аллергия, ему рекомендуется не посещать детский сад на несколько месяцев. В таких случаях, продолжительность пропуска может быть обусловлена состоянием здоровья ребенка.

Отпуск и поездки

Родители также могут решить взять отпуск на ребенка и временно не посылать его в детский сад. Это может быть связано с семейными обстоятельствами, праздниками или путешествием. В таком случае, продолжительность отсутствия в детском саду будет зависеть от желания и возможностей родителей.

Нет четко установленного времени, насколько месяцев можно не ходить в детский сад. Продолжительность пропуска зависит от конкретных обстоятельств и рекомендаций педиатра. Важно помнить, что пропуск детского сада должен быть обоснован заботой о здоровье и благополучии ребенка.

Можно ли оформить отпуск в детском саду?

Определенные ситуации могут потребовать взятия отпуска на ребенка в детском саду, и в таких случаях родители должны быть знакомы с процедурой и требованиями для оформления данного отпуска.

Основание для получения отпуска в детском саду

Процедура оформления отпуска

Для оформления отпуска на ребенка, родители должны обратиться в администрацию детского сада и представить следующие документы:

• Заявление, в котором указывается причина отпуска и предполагаемый срок его действия.
• Документ, подтверждающий родственную связь с ребенком (копия свидетельства о рождении, свидетельства о браке и т.д.).

Требования к оформлению отпуска в детском саду

При оформлении отпуска в детском саду родители должны учесть следующие требования:

1. Основание для отпуска должно быть документально подтверждено.
2. Отпуск можно оформить только на период, указанный в медицинском заключении или обоснованном заявлении.
3. Заявление на отпуск должно быть подано заранее, чтобы администрация детского сада имела возможность принять соответствующие меры.

Оформление отпуска на ребенка в детском саду возможно в случае наличия документального подтверждения необходимости такого отпуска. Родители должны предоставить соответствующие документы и соблюдать требования, установленные администрацией детского сада. В случае медицинских причин, предоставление медицинского заключения является обязательным.

Что делать, если пропустили очередь в детский сад?

1. Поиск альтернативных вариантов

Если вы были пропущены в очереди, первым шагом является поиск других вариантов для отправки вашего ребенка в детский сад. Обратитесь к родственникам, друзьям или коллегам, чтобы узнать, есть ли у них возможность помочь вам и предоставить вашему ребенку временное место в саду. Также обратитесь в другие детские сады, возможно, они имеют свободные места или могут помочь вам сориентироваться в ситуации.

2. Обратитесь в администрацию детского сада

После того, как вы нашли временное решение или другой детский сад, обратитесь в администрацию детского сада, который пропустил вашу очередь. Объясните ситуацию и выразите свою озабоченность. Возможно, есть шанс получить дополнительные места в саду или узнать о других вариантах для вашего ребенка.

3. Обратитесь в органы власти

Если администрация детского сада не помогла вам решить проблему и ваши права были нарушены, вы можете обратиться в органы власти. Например, вы можете подать жалобу в Роспотребнадзор или в местное управление образования, чтобы они проверили подлинность очереди и произвели соответствующие меры.

4. Обратитесь к юристу

В случае, если вы чувствуете, что ваши права были нарушены, обратитесь за помощью к юристу. У специалиста вы сможете получить консультацию и узнать о своих правах и возможных способах разрешения ситуации.

Пропустить очередь в детский сад – это неприятная ситуация для каждого родителя. Однако, важно помнить, что всегда есть способы решить эту проблему. Используйте предложенные выше шаги, чтобы найти решение и обезопасить место в детском саду для вашего ребенка.

Когда оформляется документ

Оформление документа на отпуск ребенка в детском саду происходит в определенные сроки и требует соблюдения определенных процедур. Изучите основные моменты, связанные с оформлением данного документа, и следуйте им, чтобы обеспечить безопасность и комфорт вашего ребенка во время отпуска.

Сроки оформления документа

• Оформление документа на отпуск ребенка в детском саду осуществляется не ранее, чем за 10 рабочих дней до начала отпуска.
• Просроченное оформление может не быть принято детским садом, поэтому следите за сроками и не откладывайте подачу заявления на последний момент.

Процедура оформления документа

1. Составьте заявление на отпуск ребенка в детском саду с указанием периода отпуска и причины его необходимости.
2. Приложите к заявлению документ, подтверждающий причину отпуска (например, медицинскую справку).
3. Сдайте подготовленные документы в администрацию детского сада.
4. Ожидайте решения администрации по вашему заявлению и получите подтверждение оформления отпуска.

Что делать в случае отказа

В случае отказа в оформлении отпуска, вы имеете право обратиться в родительском комитете или родительской ассоциации детского сада. Объясните ситуацию и просите помощи в решении данного вопроса.

Когда заявление подается лично

Заявление на отпуск ребенка в детском саду лучше подать лично, чтобы иметь возможность обсудить все детали с администрацией и уладить все вопросы непосредственно. Убедитесь, что вы предоставили все необходимые документы и получили подтверждение оформления.

Создание удобств для детей и родителей

Цель оформления документа на отпуск ребенка в детском саду — обеспечение безопасности и комфорта ребенка во время отпуска. Родители также заботятся о своем удобстве и могут обсудить вопросы с администрацией, связанные с присутствием третьих лиц или использованием услуг няни во время отпуска.

Как написать заявление в детский сад по семейным обстоятельствам?

При наступлении семейных обстоятельств, таких как рождение ребенка, развод или смерть одного из родителей, необходимо написать заявление в детский сад. Это позволит ребенку получить место в детском учреждении и обеспечить ему необходимые условия для развития и обучения. Кроме того, подобное заявление может быть написано и в случае возникновения других жизненных обстоятельств, мешающих ребенку посещать детский сад.

Шаги по написанию заявления в детский сад по семейным обстоятельствам:

1. Информация о ребенке и родителях: Начните заявление с указания имени и фамилии ребенка, даты его рождения и контактной информации родителей или законных представителей. Также укажите свое отношение к ребенку (родитель, опекун и т.д.).
2. Описание семейных обстоятельств: Далее следует подробно описать семейные обстоятельства, которые являются основанием для написания заявления. Если это рождение ребенка, укажите дату его рождения и объясните, почему вам необходимо посещение детского сада. Если это развод, предоставьте соответствующую документацию и объясните, какие причины мешают вам ухаживать за ребенком самостоятельно.
3. Прошение о предоставлении места: В следующей части заявления, попросите руководство детского сада предоставить вашему ребенку место. Укажите причины, почему именно этот детский сад является для вас предпочтительным.
4. Прикрепление документов: Если у вас есть документы, подтверждающие ваши семейные обстоятельства (свидетельство о рождении, свидетельство о разводе и т.д.), обязательно приложите их к заявлению. Это поможет ускорить процесс рассмотрения вашего заявления.

При написании заявления в детский сад по семейным обстоятельствам, помните о том, что ваше заявление должно быть грамотно составлено, содержать все необходимые сведения и быть подписано родителями или законными представителями ребенка. Также рекомендуется сохранить копию заявления для собственных целей.

Сколько дней ребенок может отсутствовать в детском саду?

Вопрос о том, сколько дней ребенок может не ходить в детский сад, волнует многих родителей. Законы и нормы, регулирующие данный вопрос, могут немного отличаться в разных регионах, поэтому стоит ознакомиться с местными правилами и положениями.

Медицинские причины

Ребенок может отсутствовать в детском саду по медицинским причинам. Если ребенок болен и требует лечения или отдыха, родители должны предоставить документы, подтверждающие его состояние. Обычно это медицинская справка или выписка из медицинской карты, где указаны причины отсутствия. Длительность отсутствия может быть разной, в зависимости от конкретных обстоятельств и рекомендаций врача.

Семейные обстоятельства

Ребенок может отсутствовать в детском саду из-за семейных обстоятельств. Это могут быть различные ситуации, такие как свадьба, похороны, семейное торжество и другие важные события. В таких случаях длительность отсутствия обычно ограничивается несколькими днями, но может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и решения администрации детского сада.

Официальные праздники и каникулы

Ребенок может не ходить в детский сад во время официальных праздников и каникул. Конкретные даты могут различаться в разных регионах, но обычно это основные государственные праздники, такие как Новый год, Международный женский день, День Победы и другие. В этот период детские сады могут быть закрыты или работать в ограниченном режиме.

Дополнительные дни отпуска

Иногда родители могут получить дополнительные дни отпуска для ребенка. Например, в некоторых случаях, когда семья переезжает в другой город или страну, ребенку могут предоставить несколько дней для адаптации к новым условиям. Также отпуск может быть предоставлен, если ребенку необходима специальная помощь или поддержка.

Итоги

В итоге, сколько дней ребенок может отсутствовать в детском саду зависит от конкретных обстоятельств и правил, установленных в вашем регионе или конкретном детском саду. Важно своевременно сообщить об отсутствии ребенка и предоставить необходимые документы, чтобы избежать возможных проблем и недоразумений.

Можно ли долго не ходить в детский сад?

Вот несколько причин, по которым можно долго не ходить в детский сад:

• Болезнь ребенка. Если ребенок болен и не может посещать детский сад, то его отсутствие целесообразно. В этом случае необходимо предоставить медицинскую справку, подтверждающую болезнь и невозможность посещать детский сад.
• Семейные обстоятельства. В случае семейных обстоятельств, когда ребенку необходимо находиться дома или быть на присмотре родителей, можно отсрочить его посещение детского сада. Однако, в этом случае, необходимо обратиться в управление детского сада и оформить соответствующее заявление.
• Отпуск родителей. Если родители берут отпуск и планируют провести его вместе с ребенком, то можно временно не ходить в детский сад. Однако, такая ситуация должна быть договоренностью с администрацией детского сада и оформлена согласованной заявкой.

Важно помнить, что отсутствие ребенка в детском саду должно быть оформлено в письменной форме. Родители должны обратиться к администрации детского сада, предоставить необходимые документы и договориться о сроках отсутствия.

Исключительно долгое отсутствие ребенка в детском саду может негативно сказаться на его адаптации к коллективу и процессе обучения. Поэтому родители должны ответственно подходить к решению об отсутствии ребенка в детском саду и по возможности минимизировать его продолжительность.

Основные причины написания заявления

• Медицинские причины: Если ребенок болен и нуждается в домашнем уходе, родители могут написать заявление, чтобы оформить отпуск на ребенка в детском саду. В заявлении необходимо указать причины болезни и даты, на которые запрашивается отпуск.
• Семейные обстоятельства: В случае семейных обстоятельств, таких как свадьба в семье, большая семейная праздничная встреча или неотложные дела, родители также могут написать заявление на отпуск на ребенка. В заявлении следует указать даты, на которые требуется отпуск, а также конкретные семейные обстоятельства, которые мотивируют этот запрос.
• Образовательные мероприятия: Если у ребенка запланированы образовательные мероприятия, такие как экскурсии, конференции или соревнования, родители могут написать заявление на отпуск. В заявлении следует указать цель мероприятия, его даты и требуемый отпуск на ребенка.

Написание заявления позволяет родителям формализовать свою просьбу и дает детскому саду возможность оценить причины и возможность предоставления отпуска на ребенка. Важно указывать конкретные причины и даты, чтобы обеспечить родителей и учреждение детского сада взаимопонимание.

Как пишется заявление на отпуск ребенка в детском саду?

1. Заголовок и данные ребенка

В начале заявления следует указать заголовок, например: «Заявление на отпуск ребенка в детском саду». Затем необходимо указать следующие данные ребенка:

• ФИО ребенка;
• Дата рождения ребенка;
• Группа (класс) ребенка;
• ФИО родителя или законного представителя.

2. Вид отпуска и его сроки

Далее следует указать вид отпуска, например, «ежегодный отпуск» или «дополнительный отпуск». Также необходимо указать сроки отпуска, включая дату начала и окончания.

3. Причина отпуска

Важно указать причину, по которой ребенок будет отсутствовать в детском саду. Например, это может быть отпуск родителей, необходимость посещения врача, участие в спортивных или творческих мероприятиях и т.д.

4. Документы, подтверждающие причину отпуска

Если у вас есть документы, подтверждающие причину отпуска (например, медицинская справка), их следует приложить к заявлению. Укажите, какие документы прилагаются и их количество, если таковое имеется.

5. Подпись и контактные данные родителя

Не забудьте поставить дату и свою подпись под заявлением. В конце заявления следует указать ваши контактные данные — номер телефона и адрес электронной почты, чтобы вас могли связаться при необходимости.

Важно помнить, что формат и содержание заявления могут отличаться в различных детских садах и организациях. Поэтому перед составлением заявления рекомендуется уточнить требования и правила, действующие в вашем детском саду.

Сколько дней можно отсутствовать в детском саду без справки в 2021 году?

В соответствии с законодательством Российской Федерации каждый ребенок имеет право на отпуск в детском саду без предоставления справки о болезни. Однако существуют определенные ограничения, которые определяют, сколько дней ребенок может отсутствовать без справки.

Согласно нормативным актам, ребенок может отсутствовать в детском саду без предоставления справки о болезни до 3-х календарных дней в течение одного календарного месяца. Это значит, что если ребенок отсутствует в саду в течение трех дней, он имеет право на отпуск без справки в течение одного месяца.

Как часто можно не ходить в садик без справки?

Суммарное количество дней без справки в течение года не должно превышать 20 дней. При этом важно учитывать, что отсутствие ребенка в детском саду без справки должно быть обосновано и связано с его здоровьем или другими важными обстоятельствами.

Что делать, если ребенок не может посещать детский сад?

Если ребенок не может посещать детский сад по каким-либо причинам, необходимо оформить соответствующую справку у врача или других уполномоченных органов. Такая справка должна включать информацию о причинах отсутствия и возможной продолжительности отпуска.

Если отсутствие ребенка в детском саду продолжается более 3-х дней в течение одного месяца или превышает лимит в 20 дней в год, необходимо предоставить медицинскую справку, подтверждающую причину отсутствия.

Что делать по возвращении из отпуска

После возвращения из отпуска важно выполнить ряд действий для обеспечения надлежащей интеграции ребенка в детский сад. Ниже приведены рекомендации и советы по этому вопросу.

1. Обратиться в детский сад

По возвращении из отпуска родители должны немедленно обратиться в детский сад для уведомления о возвращении ребенка и возобновления его пребывания в учреждении. Это важно, чтобы сад мог составить расписание и подготовить необходимые материалы для ребенка.

2. Участие в родительском собрании

Родители должны принять участие в родительском собрании после отпуска, чтобы быть в курсе важной информации, новостей и изменений в детском саду. Это также позволит установить контакты с другими родителями и педагогами, что способствует более эффективному сотрудничеству.

3. Обновление документов

Родители должны обновить документы своего ребенка в детском саду. Это включает в себя предоставление медицинских справок, паспортных данных и других необходимых документов. Это необходимо для актуализации информации и обеспечения безопасности и благополучия ребенка.

4. Оценка адаптации ребенка

После возвращения из отпуска родители должны оценить адаптацию своего ребенка в детском саду. Наблюдайте за поведением и настроением ребенка, общайтесь с педагогами и остальными родителями, чтобы оценить, как ребенок справляется с новыми условиями и рутиной сада.

5. Поддержка ребенка

После возвращения из отпуска ребенку может потребоваться особая поддержка и понимание. Родители должны быть внимательны к эмоциональным и физическим потребностям ребенка, помогать ему привыкнуть к новой среде и поддерживать его в процессе адаптации.

• Обратиться в детский сад
• Участие в родительском собрании
• Обновление документов
• Оценка адаптации ребенка
• Поддержка ребенка

Действие	Цель
Обратиться в детский сад	Уведомить о возвращении ребенка и подготовить его пребывание
Участие в родительском собрании	Получить информацию и установить контакты с другими родителями и педагогами
Обновление документов	Актуализировать информацию и обеспечить безопасность ребенка
Оценка адаптации ребенка	Оценить, как ребенок справляется с новыми условиями и рутиной сада
Поддержка ребенка	Обеспечить особую поддержку и понимание для ребенка

«Важно выполнить ряд действий для обеспечения надлежащей интеграции ребенка в детский сад. Необходимо обратиться в сад, принять участие в родительском собрании и обновить документы ребенка. Также важно оценить адаптацию ребенка и оказывать ему поддержку»

Как сохранить место в детском саду?

Вот несколько способов, как можно сохранить место в детском саду:

1. Вовремя подать заявление

Первый шаг – вовремя подать заявление в выбранный детский сад. Это нужно сделать на сайте Росреестра или в местном управлении образования. Заявление должно быть оформлено согласно установленным правилам и содержать всю необходимую информацию о ребенке и родителях. Не забудьте предоставить все требуемые документы.

2. Узнайте о правилах приема

Каждый детский сад имеет свои правила приема. Изучите их внимательно, чтобы быть готовыми к требованиям и условиям, установленным учреждением. Узнайте, какое предпочтение отдается при приеме детей: сиротам, детям-инвалидам или детям из многодетных семей. Это поможет вам сделать осознанный выбор.

3. Участвуйте в местных программах

Многие муниципалитеты предлагают программы, направленные на поддержку семей с детьми. Участвуйте в таких программах, которые могут обеспечить дополнительные баллы и преимущества при поступлении в детский сад. Информацию о таких программах можно узнать в местных органах власти или на сайте муниципалитета.

4. Поддерживайте связь с детским садом

Если ваш ребенок уже поступил в детский сад, поддерживайте постоянную связь с педагогическим коллективом. Вовремя оповещайте об оставшихся днях отпуска или о возможных изменениях в расписании. Отношения с педагогами могут помочь сохранить место в детском саду, особенно в случае временного отсутствия ребенка.

5. Подали заявление на сохранение места

Если вы планируете временно забрать ребенка из детского сада на определенный срок, вам необходимо подать заявление на сохранение места. Заявление следует подать заранее, чтобы администрация детского сада имела возможность принять решение и подготовить все необходимые документы.

6. Воспользуйтесь помощью юриста

Если у вас возникли сложности при сохранении места в детском саду, вы можете обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах образования и прав детей. Он поможет вам разобраться в правовых аспектах и защитить интересы вашего ребенка.

Могут ли отказать в сохранении места за ребенком

1. Неуплата платы за детский сад

Согласно ст. 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», родители или иные законные представители обязаны оплачивать плату за пребывание ребенка в детском саду. Если родители не исполняют этот обязательство в течение определенного срока, установленного учреждением, детский сад вправе отказать в сохранении места за ребенком.

2. Нарушение режима посещения

По решению учреждения, деятельность детского сада может быть условием, важным для его эффективного функционирования и обеспечения обучения и воспитания детей. В случае систематического несоблюдения родителями или законными представителями режима посещения детского сада, учреждение может решить отказать в сохранении места за ребенком.

3. Если ребенок долго отсутствует по болезни

В случае длительного отсутствия ребенка по болезни, согласно Приказу Минздрава РФ от 11.08.2014 № 440н «Об утверждении Порядка организации и осуществления медицинского договора в системе обязательного медицинского страхования», детский сад вправе перевести ребенка в группу резерва или отказать в сохранении места за ребенком до его возвращения.

4. Прекращение работы детского сада

Если учреждение прекратило свою деятельность, родители могут быть с ними не остаются, теряя тем самым место для ребенка. В данном случае, детский сад обязан уведомить родителей о прекращении его работы в письменной форме не позднее, чем за три месяца до даты прекращения работы.

5. Систематический нецелевой визит родителей

Если регламент обеспечения безопасности ребенка, установленный учреждением, не соблюдается родителями или законными представителями, детский сад может принять решение отказать в сохранении места за ребенком.

В случае возникновения конфликтной ситуации, родители имеют право обратиться в органы опеки и попечительства, чтобы защитить свои права и интересы ребенка. Также родители могут обратиться в суд с иском о восстановлении ребенка в праве на место в детском саду.

Сколько дней отпуска у воспитателя в детском саду?

В соответствии с действующим законодательством, воспитатели детского сада имеют право на оплачиваемый отпуск. Продолжительность отпуска для педагогических работников регулируется трудовым законодательством.

Длительность отпуска для воспитателя:

• Воспитатель имеет право на основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
• Помимо основного отпуска, воспитатель может оформить дополнительный отпуск по согласованию с администрацией детского сада.
• Длительность дополнительного отпуска может быть различной, и она определяется в соответствии с внутренними предписаниями и договоренностями с работником.

Рабочий календарный год и отпуск:

Отпуск для воспитателя в детском саду предоставляется в рамках рабочего календарного года. Периодицность и распределение отпусков устанавливается администрацией детского сада в соответствии с работником и учитывает нужды учреждения.

Возможность разделить отпуск

В некоторых случаях, воспитателям детского сада позволяется разделять отпуск на несколько частей. Это может быть удобным, если воспитателю необходимо использовать отпуск в периоды, когда детский сад закрыт для каникул или ремонта.

Оплата отпуска

Основной и дополнительный отпуск воспитателя оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором детского сада. Размер оплаты отпуска зависит от многих факторов, включая стаж работы и должностной оклад.

Процедура оформления отпуска

Для оформления отпуска воспитателю необходимо обратиться к администрации детского сада и подать заявление. По окончанию отпуска воспитатель возвращается к своим обязанностям и продолжает работу в детском саду.