Открытие больничного и его незакрытие может привести к негативным последствиям для различных сторон: для работодателя, работника и системы здравоохранения в целом. Это может привести к ухудшению финансового положения работника, увеличению нагрузки на других сотрудников и снижению эффективности работы больницы.
Проблемы, связанные с оформлением больничных листов
1. Некорректное заполнение больничного листа
Одной из проблем, которую можно встретить на практике, является некорректное заполнение больничного листа. Врачам и медицинскому персоналу необходимо быть внимательными при заполнении документа, чтобы не допустить ошибок, которые могут повлечь за собой непредвиденные последствия.
2. Отсутствие необходимых подписей и печатей
Второй проблемой, связанной с оформлением больничных листов, является отсутствие необходимых подписей и печатей. Данные документы являются юридическими документами, и поэтому крайне важно, чтобы они были подписаны и заверены печатями соответствующих медицинских учреждений.
3. Затягивание сроков оформления
Третьей проблемой, с которой можно столкнуться при оформлении больничных листов, является затягивание сроков их оформления. Важно, чтобы документ был оформлен в установленные сроки, поскольку от этого зависит право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
4. Отсутствие необходимых медицинских документов
Четвертой проблемой является отсутствие необходимых медицинских документов, которые подтверждают факт болезни и нуждаются во внимании со стороны врачей и специалистов. Это может привести к задержкам в получении больничного листа или отказу в его выдаче.
5. Неправильное оформление медицинской документации
Последней проблемой, связанной с оформлением больничных листов, является неправильное оформление медицинской документации. Это может усложнить процесс рассмотрения заявки на получение больничного листа и повлечь за собой отказ в его выдаче.
Можно ли работать, находясь на больничном листе
1. Сущность больничного листа
Больничный лист – это документ, выдаваемый врачами для того, чтобы субъект мог оправданно отсутствовать на работе в связи с заболеванием или травмой. Он подтверждает неспособность работника выполнить профессиональные обязанности в данное время.
2. Права и обязанности работника
3. Запрет на работу в период болезни
Во время нахождения на больничном листе, работник не имеет права физически или лицензионно заниматься трудовой деятельностью. Он должен соблюдать режим отдыха и регенерации, чтобы вернуться к работе в полной мере благополучия.
4. Возможное исключение
Однако, в некоторых случаях, работник может быть разрешено работать на льготных условиях или выполнять легкую работу при наличии открытого больничного листа. Это может быть разрешено медицинскими специалистами или в соответствии с решением работодателя при недостаточно серьезных заболеваниях.
5. Важность соблюдения законодательства
Незаконное занятие трудом в период болезни может иметь серьезные последствия для работника и работодателя. Работнику может быть отказано в выплатах по болезни, а работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение трудовых законов.
6. Необходимость консультации с юристом
В некоторых ситуациях возникают вопросы, которые требуют юридического разъяснения. При сомнениях и неясностях по вопросам работы при наличии больничного листа рекомендуется обратиться к компетентному юристу, специализирующемуся в трудовом праве.
Обязательно ли закрытие данного документа?
1. Законодательство о больничном листе
В Российской Федерации законодательством (статья 77 Трудового кодекса РФ) предусмотрено право работника на бесплатный отпуск по болезни с сохранением заработной платы. При этом больничный документ должен быть выдан работодателем и заполнен в соответствии с установленными требованиями.
2. Наличие медицинских противопоказаний
Если больничный лист был выдан на основании медицинских противопоказаний, его закрытие необходимо осуществить только после тщательного анализа состояния здоровья работника и согласования с врачом. В таком случае закрытие больничного документа может произойти после полного выздоровления или при наличии медицинского заключения о возможности возвращения на работу.
3. Процесс восстановления на работе
После периода болезни и отсутствия на работе, работник должен пройти процесс восстановления, чтобы вернуться к своей трудовой деятельности. Это включает в себя процедуру закрытия больничного документа и возможность предоставления справок о состоянии здоровья.
4. Завершение выплаты по больничному листу
В случае, если закрытие больничного документа не происходит в установленные сроки, работник имеет право на получение выплаты по больничному листу только за период его официального действия. По истечении срока действия больничного листа, работник должен быть здоров и находиться на работе.
Что будет, если во время больничного выйти на работу
Выйти на работу во время больничного не только противоречит смыслу и целям данного мероприятия, но и может иметь серьезные юридические и финансовые последствия для работника.
Юридическая ответственность
- Нарушение трудового законодательства. Работник, выходя на работу во время больничного, нарушает статью 25 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает обязательство соблюдать режим больничного.
- Уголовная ответственность. В случае выхода на работу во время больничного по согласованию с врачом, работник может быть привлечен к ответственности за мошенничество в соответствии со статьей 159 Уголовного кодекса РФ.
Потеря медицинской страховки
Выход на работу во время больничного может привести к лишению медицинской страховки, предоставляемой работодателем.
Потеря выплат за время больничного
Работник, который вышел на работу во время больничного, может быть лишен выплат за этот период. Работодатель может отказаться выплачивать больничные по причине несоблюдения работником режима больничного.
Риск ухудшения состояния здоровья
Работа во время больничного может негативно сказаться на реабилитации и выздоровлении работника. Неполноценный отдых и переутомление могут привести к ухудшению его здоровья и затягиванию сроков выздоровления.
Последствия для отношений с коллегами
Решение выйти на работу во время больничного может вызвать негативные последствия для отношений с коллегами, которые могут считать такое поведение нечестным и неуважительным.
Как долго можно находиться на больничном листе?
Продолжительность больничного листа определяется в зависимости от множества факторов, таких как основание для больничного, длительность заболевания и его тяжесть. Существуют юридические рамки, которые регулируют этот процесс.
Основания для больничного листа
- Болезнь — если вы заболели, вам предоставляется возможность взять больничный лист для восстановления.
- Травма — в случае получения травмы, вам также разрешается находиться на больничном листе до восстановления.
- Медицинская процедура — если вам нужно пройти определенную медицинскую процедуру, например, операцию, вам могут выдать больничный.
- Беременность и роды — будущим матерям предоставляется право на длительный отпуск по беременности и родам.
Продолжительность больничного листа
Продолжительность больничного листа может меняться в зависимости от конкретной ситуации:
- Краткосрочный больничный лист — обычно предоставляется на 3-5 рабочих дней в случае заболевания или легкой травмы.
- Длительный больничный лист — может выдаваться на несколько недель или даже месяцев, если заболевание требует длительного восстановления.
- Долгосрочный больничный лист — в случае серьезных заболеваний или состояний, когда вам потребуется продолжительное лечение и реабилитация, больничный лист может быть выдан на несколько месяцев или даже годы.
- Долгосрочный больничный лист по беременности — будущим матерям предоставляется отпуск по беременности и родам до и после рождения ребенка, который может продолжаться несколько месяцев.
Порядок продления больничного листа
Если вам требуется продлить больничный лист, вы должны обратиться к врачу, который будет оценивать ваше состояние и принимать решение о продлении. Обычно, для продления больничного листа, вам потребуется предоставить медицинские документы, подтверждающие ваше состояние и необходимость дальнейшего лечения и отдыха.
Важно помнить, что продолжительность больничного листа должна быть обоснована и соответствовать вашему состоянию и потребностям в оздоровлении. Когда вы полностью восстановитесь и сможете вернуться к работе, больничный лист будет закрыт, и вы сможете вернуться к обычной жизни и рабочему графику.
Можно ли закрыть электронный больничный раньше
1. В ходе выздоровления
2. Согласование с работодателем
Закрытие электронного больничного листа раньше запланированной даты может потребовать согласования с работодателем. Работодатель может внести изменения в график работы или предоставить другие возможности для возврата сотрудника на работу. Важно соблюдать трудовое законодательство и выполнить все требования, установленные вашей компанией.
3. Уважение к процедуре
Закрытие электронного больничного листа раньше может быть возможно, но необходимо уважать процедуры и формальности. Важно следовать всем правилам, описанным в документации, и заполнять соответствующие декларации или запросы на закрытие больничного листа.
4. Обращение к специалистам
Если у вас возникли трудности или вопросы по закрытию электронного больничного листа раньше, рекомендуется обратиться к специалистам. Юристы, которые специализируются в данной области, смогут предоставить вам квалифицированную помощь и консультацию.
Как оформляется больничный
Документы, необходимые для оформления больничного листа
- Медицинская справка: основным документом, подтверждающим временную нетрудоспособность работника, является медицинская справка или листок нетрудоспособности. Она выдается врачом и содержит информацию о диагнозе, сроке нетрудоспособности и других сопутствующих моментах.
- Заявление о выдаче больничного листа: работник обязан подать заявление в медицинское учреждение о выдаче больничного листа. В заявлении указываются персональные данные работника, а также необходимые сведения о причине и периоде временной нетрудоспособности.
- Трудовой договор: для оформления больничного листа работник должен предоставить копию трудового договора с работодателем.
Процедура оформления больничного листа
- Посещение медицинского учреждения: при наступлении временной нетрудоспособности работник обращается в медицинское учреждение, где ему будет выдана медицинская справка.
- Подача заявления: работник подает заявление о выдаче больничного листа, предоставляя все необходимые документы.
- Регистрация больничного листа: после получения заявления и всех необходимых документов, медицинское учреждение регистрирует больничный лист и выдает его работнику.
- Предоставление больничного листа работодателю: работник обязан предоставить полученный больничный лист работодателю в кратчайшие сроки, при этом сохраняя для себя копию.
После оформления больничного листа
После предоставления больничного листа работодателю, работник ожидает выплаты пособия по временной нетрудоспособности, которое обычно составляет 100% от среднего заработка. В случае продолжительной нетрудоспособности, работник может обратиться за продлением больничного листа по медицинским показаниям.
Оформление больничного листа является важным процессом, который требует соблюдения определенной процедуры и наличия необходимых документов. Правильное оформление больничного листа обеспечивает работнику выплату пособия по временной нетрудоспособности и защиту его прав и интересов.
В каких случаях может возникнуть пожар в холодильнике?
1. Короткое замыкание
Одной из основных причин пожара в холодильнике является короткое замыкание электрической проводки.
Возникающая искра может воспламенить оставшуюся внутри холодильника пыль, жир или другие горючие материалы. Поэтому важно регулярно очищать заднюю стенку холодильника от пыли и поддерживать в нем чистоту.
2. Слишком высокая температура компрессора
Если компрессор холодильника перегревается, это может привести к возникновению пожара.
Причиной перегрева может быть плохая вентиляция или засорение воздушных каналов. Регулярно проверяйте состояние воздушного фильтра и убедитесь, что вентиляционные отверстия холодильника не забиты грязью или предметами. Также важно не перегружать холодильник, чтобы обеспечить нормальную работу компрессора.
3. Повреждение электрической проводки
Повреждение электрической проводки, например, обрыв провода или трещина в изоляции, может вызвать пожар в холодильнике.
Чтобы предотвратить такие ситуации, регулярно проверяйте состояние проводки и немедленно заменяйте поврежденные детали.
4. Забытый запах от пищи
Если в холодильнике остается запах от пищи, это может привести к возникновению пожара.
Запахи от разнообразных продуктов могут смешиваться и содержать горючие вещества. Поэтому важно следить за состоянием продуктов в холодильнике и периодически проводить его очистку.
5. Неправильное использование или хранение
Неправильное использование холодильника или неправильное хранение продуктов может также стать причиной пожара.
Не допускайте размещение горючих предметов на верхних полках холодильника, не перегружайте его, чтобы воздух мог свободно циркулировать, и следите за соблюдением всех инструкций по эксплуатации.
Для предотвращения пожара в холодильнике важно знать и соблюдать все правила безопасности, регулярно проводить его обслуживание и следить за использованием холодильника.
Помните, что поддержание чистоты, надлежащей вентиляции и правильного использования являются ключевыми мерами для предотвращения пожаров в холодильнике.
Рекомендации по закрытию больничного листа
1. Подготовьте необходимые документы
2. Уведомите своего работодателя
Своевременно уведомите своего работодателя о завершении вашего больничного листа. Обратитесь к отделу кадров или вашему руководителю и предоставьте им копию закрытого больничного листа и соответствующих документов. Убедитесь, что у вас есть копия подтверждающего документа о получении этих документов работодателем.
3. Следите за сроками
Обратите внимание на сроки закрытия больничного листа, установленные законодательством. Обычно существуют определенные сроки, в течение которых вы должны закрыть больничный лист после окончания вашего лечения. Не упускайте эти сроки, так как это может иметь негативные последствия для вас и вашей трудовой деятельности.
4. Сохраняйте все документы
Сохраняйте все документы, связанные с вашим больничным листом, включая копии, подтверждающие его закрытие. Это может понадобиться вам в будущем для подтверждения вашего отсутствия на работе и защиты ваших прав.
5. Если есть споры, обратитесь за юридической помощью
Если у вас возникают споры с работодателем или какие-либо другие проблемы в процессе закрытия больничного листа, обратитесь за юридической помощью. Адвокат или юрист сможет оценить вашу ситуацию, предоставить вам необходимые рекомендации и защитить ваши интересы.
В каком случае блокируется карта Тинькофф
Карта Тинькофф может быть заблокирована в различных случаях, когда возникают нарушения или подозрения в мошенничестве. Блокировка карты происходит для обеспечения безопасности клиента и исключения возможности несанкционированных действий.
Основные причины блокировки карты:
- Потеря или кража карты. Если карта Тинькофф утеряна или украдена, она может быть заблокирована, чтобы предотвратить возможность ее неправомерного использования.
- Несанкционированные операции. Если на карте Тинькофф обнаружены подозрительные или несанкционированные операции, она может быть временно заблокирована в целях предотвращения дальнейшего ущерба.
- Неправильный PIN-код. При нескольких попытках ввода неправильного PIN-кода, карта может быть заблокирована, чтобы предотвратить возможность взлома.
- Подозрение на мошенничество. В случае обнаружения подозрительных операций на карте или активности, которая не соответствует обычному поведению клиента, карта может быть заблокирована для проведения дополнительной проверки.
- Блокировка по требованию клиента. Клиент имеет возможность блокировать карту Тинькофф самостоятельно через мобильное приложение или интернет-банк, если возникла необходимость временно ограничить доступ к средствам на карте.
В случае блокировки карты Тинькофф, клиент должен обратиться в службу поддержки банка для разблокировки карты и устранения причин блокировки.
Можно ли отказаться от больничного, если он уже открыт?
В случае, если больничный лист уже открыт, возникает вопрос о возможности его отмены или отказа от него. Действия работника в такой ситуации могут иметь юридические последствия, поэтому необходимо правильно оценить свои действия.
Отказ от больничного после его открытия
Обычно, после открытия больничного листа, работник не может самостоятельно отказаться от него, так как это требует медицинского подтверждения состояния здоровья. В случае, если работник уже не болен и хочет вернуться на работу, необходимо обратиться к врачу для повторного осмотра и получения заключения о годности к трудовой деятельности. Исключение составляют срочные случаи (например, экстренные деловые поездки или важные мероприятия), в которых работник может попросить проведения повторного осмотра и получения нового заключения для предоставления работодателю.
Последствия отказа от больничного листа
Отказ от состояния болезни, когда больничный уже открыт, может иметь негативные юридические последствия для работника. Возможные негативные последствия включают:
- Увольнение по статье «Невыполнение трудовых обязанностей».
- Штрафные санкции, предусмотренные трудовым законодательством.
- Потерю права на оплату больничных пособий.
- Подозрения работодателя в симуляции болезни и возможное уголовное преследование.
Поэтому перед принятием решения об отказе от больничного, работник должен иметь четкое представление о правовых последствиях, консультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву.
Что будет, если не закрыть больничный?
Если не закрыть больничный, то возможны следующие последствия:
1. Нарушение законодательства
Не закрытие больничного нарушает нормы Трудового кодекса РФ, которые предусматривают необходимость предоставления справки о временной нетрудоспособности и его закрытия после восстановления здоровья.
2. Финансовые потери
- Работник будет получать пособие по временной нетрудоспособности только в период, установленный в больничном листе. Если его не закрыть, то работник не будет получать пособие после истечения указанного срока.
- Работодатель может столкнуться с выплатой неустойки в случае задержки выплаты пособия либо возмещения за причиненные ущерб или упущенную выгоду.
3. Потеря контроля
Не закрытие больничного может привести к потере контроля со стороны работодателя над состоянием здоровья своих сотрудников. Это может повлиять на организацию рабочего процесса и планирование работы коллектива.
4. Негативная атмосфера в коллективе
Если больничный не будет закрыт, то среди коллег работника может возникнуть недоверие и негативное отношение к нему. Это может сказаться на атмосфере в коллективе и на взаимоотношениях между сотрудниками.
5. Снижение эффективности работы
Продолжение отсутствия на рабочем месте после истечения срока больничного может привести к снижению эффективности работы, так как работник может не быть полностью восстановлен здоровьем и не способен выполнять свои обязанности на полную мощность.
Когда прекращается самозанятость?
Деятельность по самозанятости может быть прекращена по нескольким причинам. Рассмотрим основные случаи:
1. Окончание договора или выполнение условий договора
Самозанятость может быть временной и зависеть от заключенного договора. По окончании срока действия договора или выполнению условий, предусмотренных договором, деятельность по самозанятости прекращается.
2. Решение самозанятого
Самозанятый имеет право в любой момент прекратить свою деятельность по самозанятости. Для этого ему необходимо проинформировать соответствующие налоговые органы о своем решении.
3. Недееспособность самозанятого
Если самозанятый становится недееспособным, то его деятельность по самозанятости прекращается автоматически. Недееспособность может наступить по решению суда или по медицинским показаниям.
4. Смерть самозанятого
При смерти самозанятого его деятельность по самозанятости прекращается. Наследники имеют право продолжить его дело, получив соответствующие разрешения и документы.
5. Ликвидация индивидуального предпринимателя
Если самозанятый зарегистрирован как индивидуальный предприниматель, то по решению самозанятого или на основании судебного решения может быть произведена ликвидация предпринимательской деятельности. Данная процедура включает в себя закрытие счетов, уведомление налоговых органов и другие действия, предусмотренные законодательством.
Что будет, если не пересдать сессию?
Не пересдача сессии в учебном заведении может повлечь за собой ряд негативных последствий для студента. Рассмотрим основные последствия, которые могут возникнуть в такой ситуации:
1. Необходимость досдать экзамены
Если студент не пересдаст сессию, ему придется пересдавать экзамены в следующем семестре или при пересдаче сессии. Это может существенно задержать процесс обучения и увеличить нагрузку на студента в будущем.
2. Отсрочка окончания обучения
Неуспех в сессии и последующая необходимость пересдачи может привести к отсрочке окончания обучения. В результате, студенту придется потратить больше времени и ресурсов на получение образования.
3. Понижение академической успеваемости
Незакрытые экзамены и пересдачи могут отразиться на академической успеваемости студента. Это может повлиять на его стипендию, уровень стипендии и возможность получения иных наград и поощрений.
4. Отрицательное впечатление на резюме
Если студент не пересдаст сессию и не закончит обучение в срок, это может создать негативное впечатление на его резюме при поиске работы. Работодатели часто обращают внимание на академическую успеваемость и сроки окончания обучения.
5. Нарушение правил обучения
Непрохождение сессии и необходимость пересдачи экзаменов являются нарушением правил обучения учебного заведения. В результате, студент может подвергнуться дисциплинарным мерам, таким как выговор или исключение из учебного заведения.
6. Потеря денежных средств
Если студент не пересдаст сессию, это может привести к потере денежных средств, которые были потрачены на обучение. Некоторые учебные заведения требуют дополнительной оплаты за пересдачу экзаменов или дополнительное время обучения.
В целом, не пересдача сессии может иметь серьезные негативные последствия для студента, и поэтому студентам следует серьезно подходить к подготовке к экзаменам и не пренебрегать возможностью пересдачи.
Можно ли выходить на работу, если не закрыт больничный?
Трудовой кодекс и правила больничного листа
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и положениям, регламентирующим больничный лист, работник, находящийся на больничном, освобождается от трудовых обязанностей и имеет право на компенсацию в размере более 80% своего заработка.
Основное положение: работник на больничном листе должен оставаться дома и выполнять режим, рекомендованный врачом.
Законодательные ограничения
Следует отметить, что существуют ограничения по выходу на работу во время болезни:
- Нахождение на работе при наличии больничного листа может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства, что влечет за собой негативные последствия для работника.
- Отсутствие соблюдения режима и недостаточный отдых могут привести к ухудшению здоровья, возникновению осложнений и пролонгации срока лечения.
- По требованию работодателя, работник на больничном листе может быть вынужден предоставить документы, подтверждающие его непригодность к труду. В противном случае работодатель имеет право не выплачивать компенсацию.
Компенсации и последствия
Недобросовестное использование больничного листа может повлечь серьезные последствия для работника:
- Отказ в выплате компенсации за период вынужденного прогула.
- История болезни может быть учтена при принятии решения о продлении или расторжении трудового договора.
- Работодатель вправе применить дисциплинарные меры вплоть до увольнения за нарушение законодательства.
В соответствии с законодательством, нахождение на больничном листе предполагает отсутствие посещения места работы и соблюдение режима, предписанного врачом. Использование больничного листа недобросовестным образом может иметь негативные последствия для работника, вплоть до увольнения. В случае сомнений или особых обстоятельств, рекомендуется проконсультироваться со специалистом в области трудового права или медицины.
Могут ли быть последствия для врача?
Открытие и не закрытие больничного может иметь серьезные последствия для врача. Рассмотрим основные вопросы и потенциальные проблемы, с которыми может столкнуться врач в такой ситуации:
1. Нарушение трудового законодательства
Открытие больничного и его неправильная организация может привести к нарушению трудового законодательства. Врач может быть обязан отвечать за нарушение правил и норм труда, что может привести к дисциплинарным мерам со стороны работодателя.
2. Ухудшение качества медицинской помощи
Если врач открывает больничный и продолжает работать, несмотря на свою болезнь, это может негативно сказаться на качестве медицинской помощи, которую оказывает врач. Заболевание может влиять на концентрацию, решения и профессиональные навыки врача, что может привести к ошибкам и проблемам в лечении пациентов.
3. Потеря репутации
Если стало известно, что врач открыл больничный и продолжает работать, это может негативно сказаться на его репутации. Пациенты и коллеги могут потерять доверие к такому врачу, считая его неответственным и неграмотным.
4. Медицинский риск
Врач, работающий при болезни, может подвергать себя и своих пациентов большему медицинскому риску. Болезнь может снизить иммунитет врача, что может привести к большей уязвимости перед инфекциями и заболеваниями. Также, врач, испытывающий симптомы болезни, может быть менее внимательным и проявлять плохие навыки санитарии, что может привести к передаче инфекции пациентам.
5. Юридические последствия
Открытие больничного и неправильная организация могут иметь юридические последствия для врача. Работодатель может предъявить претензии и требовать компенсации за причиненный ущерб или нарушение трудовых обязанностей. Также, врач может столкнуться с судебными исками со стороны пациентов, в случае возникновения проблем или неправильного лечения, вызванных работой врача при болезни.
Врач должен понимать, что открытие и не закрытие больничного может иметь серьезные последствия для его профессиональной карьеры, репутации и здоровья пациентов. Поэтому, в случае болезни, врачу следует обратиться к врачу-терапевту и получить соответствующее лечение и больничный.
Как правильно оформить бюллетень
Важные шаги для оформления бюллетеня:
- 1. Создайте уникальный дизайн: Дизайн бюллетеня должен быть простым и понятным. Используйте четкие заголовки и табличные форматы, чтобы выделить разные категории и варианты голосования.
- 2. Укажите заголовок: В самом верху бюллетеня укажите заголовок выборов или референдума, чтобы голосующие могли легко понять, о чем идет речь.
- 3. Разделите варианты голосования: Используйте таблицы или списки, чтобы разделить различные варианты голосования. Нумеруйте варианты, чтобы избежать путаницы и упростить процесс подсчета голосов.
- 4. Укажите инструкции: Под каждым вариантом голосования укажите четкие инструкции о том, как отметить свой выбор. Используйте яркие и понятные символы, чтобы голосующие могли легко следовать инструкциям.
- 5. Включите информацию о дате и месте голосования: В нижней части бюллетеня укажите информацию о дате и месте голосования, чтобы голосующие знали, где и когда принять участие в процессе.
Пример правильного оформления бюллетеня:
| Выборы мэра города |
|
|
| Голосование состоится 1 января 2025 года в Мэрии города. |
Правильное оформление бюллетеня играет ключевую роль в процессе голосования. Голосующие должны иметь возможность ясно и однозначно выразить свою волю, а затем быть уверенными, что их выбор будет обработан правильно и учтен в итоговых результатах.